目前分類:柯文哲市長任內爭議-人事篇 (16)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

台北燈節廠商尚未簽約 柯P今斥簡余晏「棄職潛逃」
 


旁人OS:既然曾說離開的人都是沒得撈的人!部屬如果覺得不受尊重想離開前,還是不要亂簽約廠商,免得又會被說撈完最後一筆就跑掉了!

各為客官您怎看,用不著則丟掉,柯P就是管不住他那張嘴。

招商無能,如何建樹, 千錯萬錯都是別人的錯, 身邊的人眾叛親離紛紛離去 也是國民黨的錯嗎還是民進黨的問題, 將帥無能累死三軍, 除了無能還是無能
像極了慣老闆!
之前說人家"沒得抽了"才離職
現在又說"棄職潛逃"...
反正...要離職的人都是大有問題?錯絕對不會是市長
柯P比馬英九還自戀!只是那張臉真的不配跟小

人是你找來的 也是你屬下 

馬哥比!


燈節也找好廠商了 現在人家不做了 
礙於要辭職 不好跟廠商簽約 
就留給接任者處理 
你大哥現在好像在打預防針 
暗示燈節辦不好 

文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

1. 台北市第23位首長簡余晏離職,與蔡璧如不合
 


2.重返教職 湯志民閃辭教局長
法務局長請辭後不到一週,教育局長湯志民也傳出於9月20日提出辭呈,外界質疑湯因不認同蕭曉玲案請辭,柯P則回應有時要做選擇。

3.「不認同長官理念」楊芳玲求去
法務局長楊芳玲9月19日提出請辭,外傳楊因大巨蛋案心力交瘁,且許多法律見解與柯文哲及其他局處意見相左,長期累積嫌隙因而求去


4.招標疏失 洪嘉文辭官負責
體育局因停車場招標疏失案,除了副局長等11人受處分,今年6月19日,洪嘉文也請辭以示負責。

5.交通政策爆民怨 鍾慧諭黯然離職
任期交通局長一年半內,多項政策大轉彎,引發爭議,在6月15日請辭獲准。鍾慧諭直言,理想和現實有落差,若無法符合大家期待,政務官應有自己的選擇。

6.廠商得標爭議 陳良輝被拔官

文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

高達717人 出席可領2000元車馬費
〔記者郭安家、沈佩瑤/台北報導〕台北市政府有七一七位市政顧問,每次出席可領兩千元車馬費,但不少市政顧問由府內前朝官員推薦,民進黨市議員許家蓓發現,郝市府前民政局長黃呂錦茹及前朝擔任台北市都市計畫委員會、文化資產審議委員會委員的辛晚教等人,仍擔任柯市府顧問,部分委員也數度要復辟郝市府舊政策,例如建議官方重辦孔廟春祭,甚至建議專人為孔子像上香;許家蓓批評,前朝顧問意見與市府政策矛盾,柯文哲不願大刀闊斧整頓市政顧問群。


摩托車多 籲拍短片警世求改善
許家蓓調閱資料還發現,有些市政顧問組一年開七十次會,有些卻僅開一次,成效不彰;有顧問竟提議第二殯儀館二期工程採BOT方式辦理,由財團營運;有顧問提到同志議題,指沒有法源依據前,柯市府應謹慎「推廣同性戀」;有顧問甚至建議,外國人對台灣的印象仍停留在摩托車很多、曬衣服成萬國旗,盼市府將這些拍成短片,播給大家看,才能有所改善。
但也有產發局的市政顧問頗有創意,建議市府應推行在家上班與彈性上班;有顧問提議,社區有很多年輕人開咖啡店,可向中小企業尋求認養或募資。但有觀傳局的顧問用字遣詞特殊,指「新北市的九份每天都是人潮為患」,台北市也可以規劃類似景點,如大龍峒、龍山寺及大稻埕。
許家蓓說,最矛盾的是,有別於郝市府以「帝王式」史觀,拍馬屁邀請總統參加孔廟秋祭大典,柯文哲上任並未延續郝時代措施,辛晚教卻提案,「敬請蔡英文總統蒞臨參加孔廟釋真禮,上香、獻匾、致詞,藉以表示尊師重道,宣示弘揚大同世界、以和為貴的人文思想。」

 

多前朝人 意見常與柯政策相左
市府過去舉辦春秋祭典被質疑是「中國古代帝王式」作法,如今已停辦官方版春祭,但還有其他顧問盼恢復,甚至建議開放民眾祭祀孔子,派專人每天早晚供茶、上香。許家蓓說,郝龍斌重要幕僚黃呂錦茹也是市政顧問,雖未在孔廟議題上著墨太多意見,但前朝顧問恐提出許多與柯市府政策相左的意見,無助政策推行,柯文哲卻不願大刀闊斧整頓市政顧問群。
民政局長藍世聰則澄清,柯市長不會知道七一七位市政顧問有哪些人,「我看到市政顧問提報名單,也沒有想到太多,黃呂當過八年局長也夠資格啦!」但他坦言,馬英九市長時代確實沒辦春祭,郝龍斌時代才辦,有沒有春祭見仁見智、可辦可不辦;他認為,孔子不是給我們帝王思想,所以新政府才決定不辦春季,「孔子想法在我們心裡,但我們要化繁為簡、與時俱進。」

 

傳言重整 研考會:是研究智庫
外傳市府已委託學者研究、重整市政顧問群,研考會主委曲兆祥昨證實,已委託台大教授彭錦鵬做研究計畫,但據他了解,主要是針對國內智庫進行研究,例如個別的組織型態等。他強調,智庫跟市政顧問的作用截然不同,不能混為一談,市政顧問偏功能性,近似於一個提供意見的管道,而智庫的作用則類似幕僚。


文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

台北市議會日前決議,將把台北農產運銷公司第一批發市場、停車場與冷藏庫的使用費率調至15%,北農企業工會今天揚言在春節過年前將發動「怠工」;台北市長柯文哲稍早受訪時表示,北農有問題可以跟勞動局、市場處討論,而不是用罷工影響民生問題的方式來要脅政府,「我想喊喊就可以,但是適可而止、不要太超過」,並強調「怠工」成真將斷然處置。

柯文哲今天上午出席「戶籍登記申請書數位化」記者會受訪時表示,北農最重要的目的是提供台北市民品質好、價格合理的蔬菜水果,不是以盈利為目的,所以希望不管什麼爭執,都不要影響民生問題,北市府作為主管,也是會用這種態度。

柯文哲說,如果有什麼問題,特別是工會,可以到勞動局來,或是跟市場處商量,但是不可以動不動用罷工,影響民生問題的方式來要脅政府。

媒體詢問主要是使用費率調至15%,工會批評「官逼民反」?柯文哲說,詳細情況交由市場處回答,不過既然他們去年可以花了8000多萬元獎金,北市府就要做一些調整,有問題就回到市場處或勞動局討論。

媒體追問,那使用費率調漲是調定了?柯文哲指出,現在約是簽半年,北市府試算過應該可以,因為市議會也堅持北市府跟北農簽約時,要經過市議會通過才能簽約;柯文哲也重申,有爭議就來北市府討論,而不是動不動就用罷工、威脅台北市民民生的方式處理。

媒體提問這是否為假議題?柯文哲回應「不可以拿民生問題來作為政治上操作」,作為主管機關,不允許民生問題被影響;至於這是屬於脅迫式的東西?柯文哲說「我想喊喊就可以,但是適可而止,不要太超過」。

媒體近一步詢問,假若真的怠工該怎麼辦?柯文哲說「當然會斷然處置」;媒體追問何謂斷然處置?柯文哲對媒體講「劇本寫好不會跟你講」。


文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

〔記者沈佩瑤/台北報導〕前中山國中音樂老師蕭曉玲被解聘案爭議多年,市長柯文哲依監察院的糾正文及北市府廉政委員會建議,將由教育局撤銷解聘,並補發蕭九年約四百多萬元的薪資。教育局日前函文請示教育部是否補發薪資,但十一月九日收到回函,指蕭曉玲須重新提起訴願或行政訴訟且勝訴,否則不能補薪。
教育部回函指出,依「教師待遇條例」第十九條第三項規定,停聘、解聘、不續聘或資遣的教師,依法提起救濟後,確定回復聘任關係者,應補發本薪。
教育局表示,即使重啟不適任教師評議小組,做成撤銷解聘案決議,蕭曉玲還要再打回復聘任關係之訴的行政訴訟,確定回聘關係,才可補發薪水,因為蕭曉玲被解聘後曾提出行政訴訟,但二○一一年最高行政法院已判決蕭曉玲敗訴,目前審議並非「依法提起救濟」的程序,無法補發過去薪水。
蕭曉玲在二○○七年十一月向法院提告前市長郝龍斌一綱一本政策剝奪教師選書權,二○○八年中山國中以教學不力、行為不檢為由解聘,最高行政法院判決市府勝訴,監察院認為解聘過程有重大瑕疵並提出糾正。柯文哲認為蕭案是「國家暴力」,指示教育局依廉委會決議提出解套方案;教育局將開不適任教師評議小組,撤銷解聘處分。


文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

undefined

柯平均分數 比去年低3.05分
〔記者郭安家/台北報導〕市長柯文哲今年再度針對北市府上萬名職員做員工滿意度調查,研考會昨公布今年度結果,有五十八.四四%受訪者滿意機關首長領導能力,打出七十五.六二的平均分數;但僅四十二.一一%受訪者對柯文哲領導力及工作表現感到滿意,平均分數六十九.五三分,比去年七十二.五八分低,進一步分析年輕職員對市長滿意度,四十一至四十五歲職員及職工最不滿意。對於滿意度比去年下降,柯文哲僅說,「繼續努力、繼續進步」。

學歷低職員工 給柯評價低
研考會沒有公布每位局長滿意分數,外界無法得知吊車尾的局長。但尷尬的是,有五十八.四四%受訪者滿意機關首長領導能力,只有四十二.一一%受訪者滿意柯文哲領導力及工作表現,員工給柯打六十九.五三平均分數,比首長平均還差。學歷低的職員、職工及簡任非主管給柯較低分,學歷較高者給柯高分,一年年資以內員工、十八至廿五歲職員也給高分。


市府離職傾向 近2成想走
北市府一直有跳船潮,這份問卷也詢問員工離職傾向,結果有十九.八九%員工未來一年有可能離開市府、廿.一八%未來一年可能離開該機關、十四.○四%未來一年可能不當公務員了。
員工還透過問卷反映,首長或主管情緒化,甚至言語霸凌、羞辱、不尊重員工;不體恤員工、命令或作法未站在員工立場著想;主管依個人好惡分派工作,分配工作不公平,對不順從者打壓刁難。且高階主管決策未經深思熟慮即拋出政策或決定,事後才修改或退回原點;主管沒擔當,「爭功諉過,遭遇議員、里長便政策轉彎,不堅持機關立場。」
這份問卷滿意度最高的部分包括,七十三%受訪者同意「科室的同事在工作上會互相幫忙」、六十三.二%受訪者同意「有機會運用自己的方式完成工作」、有五十九.三五%受訪者同意「工作有發揮自己的能力」等。
但只有五十.四八%逾半受訪者同意可「兼顧工作及家庭生活」,進一步發現,同意比例低的族群大略為,男性、四十五歲以下、年資一至十年,學歷為專科或副學士、已婚有子女、委任非主管職。至於在市府工作是否有成就感?也逾半五十一.八九%同意,同意比例低的族群為,卅一至四十歲、年資六至十年無子女的員工,或委任非主管職。


市府指「可能」去職數值已降
北市府副發言人劉奕霆表示,市長認為反省是非常重要的文化,內部員工滿意度亦為反省項目之一,各局處首長也可做為改進參考。在離職傾向部分,去年所調查「可能」離職卅八.五一%至今已下降,表示市府團隊內部之合作已有相當程度之契合,施政亦已步上軌道。市府針對較不滿意之項目進行調整,檢討改進工作內容。

文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

undefined

〔記者郭安家/台北報導〕台北市長柯文哲下令研考會,針對北市府上萬名職員做員工滿意度調查,研考會今公布今年度結果,有58.44%受訪者對機關首長領導能力及工作表現感到滿意,打出75.62分的平均分數;不過,僅42.11%受訪者對台北市長柯文哲領導力及工作表現感到滿意,平均分數69.53分,進一步分析對柯文哲感到滿意偏低族群,竟是41至45歲、委任非主管及職工。


雖然調查發現,超過73%受訪者同意「科室的同事在工作上會互相幫忙」,62.77%受訪者同意「工作環境安全」、63.2%受訪者同意「有機會運用自己的方式完成工作」,有59.35%的受訪者同意「在工作有發揮自己的能力」。


但對於能不能同時兼顧工作及家庭生活?僅50.48%逾半受訪者同意,不同意者17.69%、31.83%受訪者感覺普通。進一步研究發現,同意比例低的族群大略是,男性、45歲以下、年資1至10年,學歷為專科或副學士、除已婚有子女外、委任非主管職。
 

至於北市府機關跨科室間橫向聯繫是否溝通順暢?同意者未過半僅46.15%、不同意者16.13%、認為普通則37.72%
 

這份工作是否能獲得成就感?有51.89%同意、10.68不同意%、認為普通37.43%。進一步分析發現,同意比例低的族群為,31至40歲、年資6至10年無子女的員工,或委任非主管職。
 

至於這份工流程是否讓員工能有效率工作?同意者僅51.46%、不同意者12.87%、認為普通則35.67%。進一步分析又發現,26歲至40歲、年資6至10年,一樣無子女員工、委任非主管職者,同意工作流程有效率比例也低。
 

對於員工對市長柯文哲領導風格及工作表現是否感到滿意?僅42.11%同意、17.89%不同意、40%認為普通,若打分數則是69.53分;相較於此,市府員工對機關首長領導風格及工作表現較滿意,有58.44%同意、11.24%不同意、30.32%認為普通,並打75.62分的平均分數。
 

文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

北市研考會日前執行今年市府員工滿意度調查,今天公布結果;在對市長柯文哲評價方面,有42.11%的受訪者對他的領導能力及工作表現感到滿意,受訪者給他的平均分數則是 69.53分。

根據研考會公布的結果,在機關首長評價方面,有 58.44%的人對首長的領導能力、工作表現感到滿意,首長們獲得的平均分數則為 75.62分。

研考會表示,結果顯示市府員工對於自我工作評價偏向滿意、工作投入承諾意願高,對組織經營管理與組織制度評價也不錯,但在工作壓力、職涯發展機會和組織溝通等項目,有較多負面意見。

研考會也說,表達工作過量或需加班者仍有約三成左右;在離職傾向上,表示可能「離開現職」或 「離開市府」者約二成左右,約五成表示不可能。

(中時)


文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

〔記者鍾泓良/台北報導〕台北市長柯文哲上任近兩年,十四名首長離職,國民黨議員王鴻薇昨天在議會質詢時表示,去年柯認為最大的失敗是「波卡」沒有當斷則斷,問他今年認為最大失敗是甚麼。柯文哲回應,今年的政策比較穩定,沒有太大紕漏,但認為比較大的問題是內部團隊的協調整頓比較差,「我們當時那個拼裝車真的有問題,現在該換的零件都換完了。」


柯:還是拼裝車 但鎖得較緊
市議員闕枚莎也追問柯文哲,之前團隊是拼裝車,「那現在對的人都到齊了嗎?」柯回應:「還是拼裝車,但鎖得比較緊。」讓闕詫異,所以台北市民的幸福竟是交給一個穩定的拼裝車,希望柯盡快調整。
王鴻薇在總質詢也請柯文哲為自己做問卷調查,柯對於「台北市政綜合滿意度」表示滿意;「台北市長滿意度」及「台北市交通滿意度」均表示沒有意見;「大巨蛋處理現況」、「世界設計之都」均表示不滿意。
闕枚莎表示,柯文哲曾經說過任內最糟的政策就是刪除重陽敬老金,闕表示自己出席活動也常遇到長輩抱怨,希望柯文哲可以尊重老人,柯回應會再想一個可長可久的方式去取代重陽敬老金。


文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

undefined

台北市議會市政總質詢昨登場,國民黨議員對於柯文哲多項施政砲聲隆隆,歐陽龍送上「人心忍術」、「仁者不憂」匾額,提醒柯文哲能多了解人心。應曉薇詢問一級首長,對柯文哲施政些微不滿意者舉手,結果有4位局長當著柯的面舉手。

應曉薇開始質詢時要求副市長和一級首長共32人上台,她先詢問對柯文哲覺得很滿意的舉手,有12個局長舉手。應再追問,對柯文哲些微不滿意的舉手,地政局長李得全、勞動局長賴香伶、資訊局長李維斌和衛生局長黃世傑都舉手。

賴香伶事後表示,希望柯文哲的政策能夠研擬更成熟後再推出,才能讓民眾更了解政策。是否擔心被秋後算帳?她說,柯文哲曾提過「有問題就舉手」,他是開明的人,並不擔心。

黃世傑說,希望柯文哲謀定而後動、要有同理心。李維斌表示,以前柯文哲說話方式會打擊公務員士氣,希望多鼓勵,現在有進步,常常聽到他對下屬說「謝謝」、「辛苦了」。

李得全說,會舉手是因為柯文哲代表市府團隊,整個團隊都有需要改進的地方,且市府內部做得不好,也會自行檢討。

對於研考會公布最新市政民調,市民給柯市府團隊打62分,柯文哲回應議員陳永德質詢時表示,還有很多要改進,特別是認同度低於3成的面向。柯文哲表示,施政結果最重要,至今市府政策還沒有明確成果,「只有拆」,例如拆忠孝西路公車專用道、拆忠孝橋引道,因此這份民調蠻準的。

柯文哲質詢前受訪時表示,前2年的人事變動,因自己從學術研究單位轉到政壇,過去在學校每天做實驗,但政壇禁不起這樣,會覺得怎麼變來變去,所以改變領導風格就好了。不過目前滿意度應該還是4成多,還算穩定。


文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

undefined

政治中心/綜合報導
台北市政府25日舉行新任文化局長、教育局長、法務局長及客委會主委的宣誓典禮,市長柯文哲在致詞時表示,同時發布4位新任局處首長人事,希望帶給市府新的氣象與動能,「城市進步過程一定有阻力,努力做出成績一定會獲得市民肯定」;儘管過去人事調動多肇因意見不合,但柯仍提醒4位新人事,不要怕有衝突,「遇到問題要舉手,不要讓問題一直存在。」
柯文哲表示,在這一波的人事調整之後,整個市府團隊將穩定地走下去,推動市政的過程當中一定會有不同的意見,不要怕有衝突,但要有解決衝突的機制,遇到問題要舉手,不要讓問題一直存在,也不要只是自我的信念,我們這一代可以解決的問題,在我們這一代一定要努力地把它解決掉。
此外,在上個週末赴花蓮市政參訪活動當中,當時仍是準局處首長身分的袁秀慧、鍾永豐、曾燦金等人也隨行,柯文哲當時便表示要讓局處首長間更熟悉、未來的橫向溝通能更順暢。他表示,希望市府同仁繼續努力、迎接新的挑戰,讓台北更進步;進步的過程當中一定會有阻力,「只要繼續努力做出成績,市民一定會感受得到」,在此希望市府團隊就一起繼續努力、加油。

undefined

▲袁秀慧。(圖/台北市政府提供)


新任教育局長曾燦金到任前為北市教育局副局長,於教育局任職近30年,相關業務都很熟悉,銜接推動沒有問題;新任法務局長袁秀慧到任前為基隆律師公會秘書長、台北市婦女新知協會常務理事、台灣婦女團體全國聯合會理事、台北市政府廉政透明委員會委員,深具法律專業,資歷豐富,盼能強化市府法務專業,協助市政推動。

undefined

▲鍾永豐。(圖/台北市政府提供)


另外,新任文化局長鍾永豐為到任前為台北市客委會主委,過去曾任職於行政院客家委員會、台南縣政府,並曾擔任嘉義縣政府文化局局長,行政資歷完整,長期關懷文化與族群議題,盼上任後延續相關文化事務之推展,豐富首都藝術文化;新任客委會主委曾年有為現任台北市客家文化基金會副執行長,同為客家專業人士,曾任行政院客家委員會委員、桃園「客家文化節」計畫主持人等。盼轉任客委會主委後,繼續用心推動客家事務,豐富台北多元文化。

undefined

▲曾燦金。(圖/台北市政府提供)

文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

undefined

北市文化局長謝佩霓傳出請辭,若此事為真,將成為台北市長柯文哲任內第14位走人的一級主管!


北市府不否認、不證實

台北市府發言人林鶴明17日沒有否認,卻也不願證實謝佩霓請辭文化局長一事,只表示,針對相關首長人事異動的傳聞,北市府不予評論。至於謝佩霓,則沒有接電話,無法取得相關回應。

消息指出,柯文哲日前曾支開所有的幕僚,單獨與謝懇談,希望她不要管外界的批評,放手去做文化事務,但沒過幾個月,柯文哲就與多名府級幕僚,包括人事處長懷敘,一起要求謝主動請辭,但謝堅持不肯,覺得有所不甘,就這樣拖了數周沒有離開。柯文哲早在9月中旬的中秋連假期間,就頻頻詢問周邊人是否有可替代的文化局長人選。

對於是否與柯文哲一起要求謝自行遞出辭呈?人事處長懷敘今日沒有否認,只回應「不去討論人事上的事情,一概不回應」。對於這樣的指控傳言,懷敘卻不願去客觀陳述是否有此事實,引發外界聯想。

 

政策不同調 柯、謝生嫌隙
知情人士指出,柯文哲認為,謝佩霓幾次在會議上與其不同調,甚至觸動到與柯友好的立委吳思瑤在北投的地方規劃,讓柯曾在會上大罵謝不在狀況內,加上西區門戶計畫中的三井倉庫移動案,謝佩霓沒有力挺都發局的遷移方案,讓柯文哲以及包含副市長林欽榮、都發局長林洲民等「開發派」相當不滿,諸多的不滿累加,構成柯文哲要求謝主動請辭的原因。

不同於其他局處首長,謝佩霓是柯文哲親自找進市政府的局長,相關人士分析,柯遲遲沒有要求謝請辭,是顧到自己的面子問題,也顧到當前的人事動盪,認為先hold住場面,因此,近期沒有再積極要求謝離職,但媒體界今日卻傳出謝已遞辭呈的消息。

若從文化局領導者的角度觀察,謝佩霓經常處在「開會」的狀態,且總是一個會的時間拖到下一個會,遲到頻頻,顯見開會欠效率,就連記者數度希望求得2分鐘的新聞回應時間,往往不可得。市議員更紛紛指出,謝佩霓的情緒管理不佳,恐也是她不適宜待在市政府內的原因。


文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

台北市政府廉政委員會任期2年一屆,將於今年12月底屆滿。台北市長柯文哲今在臉書公開招募新成員,柯表示,新一屆的任期從今年12月25日到2018年12月24日,任務包括針對民眾檢舉貪瀆不法及重大違失案件之審議調查、本府肅貪、防貪、公務倫理及行政效能等檢討策進事項提供建議及諮詢,歡迎上網報名(https://goo.gl/9fImjR),截止日期為10月20日中午12點以前。

柯文哲成立廉政委員會後爭議連連,先是處理大巨蛋、美河市等五大弊案引發爭議,後來索性將五大弊案改為五大案,此外有委員在未有法律明文規定下行使調查權遭監察院糾正,議員也揚言要刪除全部預算,此外在個人行為部分,委員徐嶔煌在去年8月9日酒駕被逮,之後他透過臉書向社會道歉,並宣布辭去廉政委員,前衛生署長楊志良,更因為不滿自己被分配到不熟悉的大巨蛋業務,在當了一個月的情況下就宣布閃辭。(陳思豪/台北報導)


文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

undefined

楊︰不能認同長官的理念
〔記者沈佩瑤、何世昌/台北報導〕大巨蛋工期展延仲裁案紛爭造成台北市法務局長楊芳玲成箭靶,楊昨發表「給同仁的一封信」請辭;她是柯市府第七位局長、第十二位請辭的一級首長。她僅於信中提及「依法行政」的堅持,自許「要專業、不要官僚」,「若不能認同長官的理念,政務官本應知所進退」。

柯市府第12位請辭一級首長
據了解,中秋節前夕,楊芳玲就對丈夫、柯文哲競選總幹事姚立明透露辭意,楊昨請假、下午託人向市長室提辭呈,並發信給同仁道別。北市府發言人林鶴明表示,市長有收到辭職信,這兩天會再請楊來談一下,後續再向外界說明。


姚立明昨表示,他不清楚請辭原因,只聽太太說過「話講多了,人家嫌煩」。他樂觀的說,「我賺回一個太太,很好啊!當局長沒日沒夜的,柯市長對工作太投入了。」


姚立明指出,太太沒跟他討論請辭細節,因兩人在家不談公事,互相尊重對方所處位置,「當初柯市長也是直接邀請她」。太太有問他要不要發聲明?他建議,請辭獲准了再發會比較恰當,「畢竟還沒准辭就是政務官。」


楊芳玲於信中說,柯文哲邀她進入市府團隊,她問為什麼?「市長回答說:妳有專業;我再說:可是我沒有行政經驗;市長說:我不要官僚。」因此她以「要專業、不要官僚」自許,基於對「依法行政」的堅持,「在市長踏上法律紅線時不斷攔阻」,很遺憾,在許多個案還是被誤解成有礙市政效率、對抗市長。


楊強調,市府是一個團隊,若不能認同長官的理念,政務官本應知所進退,所以向市長遞辭呈。


文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

undefined

 

北市府法務局長楊芳玲請辭,多數議員表示「不意外」,指市長柯文哲常忽略他人專業,行事風格也與楊理念背道而馳,而大巨蛋仲裁庭的主任仲裁人改由曾彈劾柯的前監委李復甸出任,更是壓垮兩人關係的「最後一根稻草」。

楊芳玲請辭傳出後,府會議論紛紛,指柯與楊芳玲的老公姚立明關係已漸行漸遠,且許多市府官員時常跟遠雄隔空交火、製造法律攻防戰壓力,都是種下楊芳玲請辭的原因。

民進黨議員童仲彥昨舉行記者會踢爆大巨蛋仲裁庭中的主任仲裁人,十七日改由李復甸擔任主任仲裁人,而李正是台大器捐案彈劾柯文哲的前監委,他痛批法務局在大巨蛋案中荒腔走板,導致北市府在與遠雄的仲裁案中節節敗退。

童仲彥說,據他了解,當中華民國仲裁協會公文送到市長桌上,柯文哲看到李復甸三個字,差點跳起來。

facebook一名議會成員透露,柯上台後積極打五大案,楊芳玲的表現不如柯的預期,兩人甚至吵過架,柯在楊芳玲提出辭呈前,就已開始找新的法務局長人選。

民進黨議員王世堅說,楊去職是早晚的事,她是學養俱佳的學者,在法律事務上善盡職守、中規中矩,而柯以為自己最厲害,往往忽略其他人的專業,兩人可謂「同床異夢」。

國民黨市議員鍾小平說,姚立明跟柯將近一年沒見面,漸行漸遠,尤其柯各種做法不尊重專業,楊在柯市府做得不開心。

民進黨市議員許淑華指出,市府對大巨蛋完全沒有策略,從頭到尾都是被遠雄壓著打。市府一直以為遠雄會巴著想要復工,但假若遠雄決定不玩下去,市府在法律戰完全站不住腳,勢必要賠償大筆費用、全民埋單。


文章標籤

柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

產發局日前推出「台北創業搖籃創業投資推展及行銷計畫」,公開對外招標,尋求廠商辦理創業門診、創業周等活動。北市議會今進行市政總質詢,台北市議員林世宗踢爆,該計畫得標廠商台灣天使協會負責人之一叫林弘全,這位林先生竟然也是該計畫的評選委員,此舉根本是球員兼裁判,要求政風介入調查;柯看完案情後坦言「我覺得林弘全應該要迴避,這的確是一個疏失」,要求產發局做後續處理。林世宗指出,該項招標案疑點重重,一開始將招標弄成限制性招標,設了一堆條件後,最後僅台灣天使協會投標,產發局發現後終止合約,但當初投標的保證金44萬,產發局不但全數歸還,還賠了177萬的價金,他要求市府不得賠給對方一毛錢,否則就是圖利。柯答詢時表示,這個問題議員都點出來了,還是依照程序來辦理解約,「我覺得林弘全應該要迴避,這的確是一個疏失」。產發局長林崇傑補充,產發局發現此事已依法解約,後續將交由政風處理。(陳思豪/台北報導)

柯文哲任用自己人


 


柯文哲543 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()